немецкий доклады моя профессия

Моя профессия - секретарь

Главное меню сайта

Методическая копилка



Самый несчастный из людей тот, для которого в мире не оказалось работы                  Томас Карлейль  

        Каждый из современных молодых специалистов, получив диплом об образовании, встает перед выбором: ждать ли пассивно от Ее Величества Фортуны милости в виде хорошей и, что не маловажно, хорошо оплачиваемой, работы, или все же стараться всеми силами привлечь к себе ее внимание? Кто-то выбирает первый вариант, и как правило, обрекает себя на вечные поиски работы, только лишь просматривая объявления в газетах или на страницах интернет-ресурсов. А кто-то наоборот - готовит о себе отличное и правдивое резюме и идет на встречу потенциальным работодателям, чтобы встретиться с ними лицом к лицу.

        Сегодня психологи всё больше склоняются к тому, что фортуна не так уж слепа и дарить свои милости предпочитает тем, кто обладает определённым набором черт характера, и, прежде всего, способностью адаптироваться к различным ситуациям. Естественно, каждому хочется верить в собственные предпосылки для желанного успеха.

      По утверждению немецкого философа Ницше Быть занятыми люди хотят ещё больше, чем быть счастливыми . А любая занятость - это, прежде всего, хорошая профессиональная подготовка.

            В течение предпоследней недели мая возможность продемонстрировать уровень своих профессиональных и личностных качеств получили студенты выпускных групп нашего колледжа. Для лучших студентов-выпускников этого года проводились конкурсы профессионального мастерства Я - специалист-2012.

       Первыми в конкурсные испытания окунулись студенты специальности Документационное обеспечение управления и архивоведение. Сам конкурс состоялся 23 мая на базе специализированного класса колледжа. Среди присутствовавших на конкурсе зрителей находились не только студенты и педагоги, но и потенциальные работодатели из различных бюджетных сфер, что придало конкурсу еще более серьезный оттенок. Заинтересованность руководителей различных учреждений в уровне подготовки молодых специалистов как нельзя лучше подтверждает тот факт, что в последнее время работодатель хочет видеть в своем коллективе не просто человека с дипломом, а человека -  действительно владеющего определенными знаниями и умениями, обладающего необходимыми для работы чертами характера.

source